1月14日，台州市人力资源和社会保障局一行先后来到浙江南洋科技有限公司及长鹰信质科技股份有限公司，走访企业、慰问省外员工，宣传我市春节留工促产政策和人社惠企政策，深入开展“我在台州过大年”活动，引导更多省外务工人员留台过年。

“春节期间，我们会给留在台州过年的外地员工每人补贴400元，还会举办集体生日会等活动，丰富员工的日常生活。”浙江南洋科技有限公司相关负责人表示，“我们生产线400多人，90%以上在台州过年。”

在详细了解节日期间的企业生产安排、订单任务和节后开工计划等情况，得知企业存在用工不足、招工难等问题时，人社局局长柯婉瑛当即表示，年后会立马开展跨省驻点招工、线上云招聘等活动，帮助企业解决招工难题。

“这是我第二次决定留台过年。”长鹰信质科技股份有限公司员工赵凯斌的老家在甘肃省，在台州工作15年。此前每年都回家的他，从去年开始决定留台过年。“一方面是疫情原因，另一方面感受到台州政府以及企业对我们外来务工人员的关心关爱。”

长鹰信质科技股份有限公司现有员工2480人，为降低春节期间的人员流动，助力疫情防控，公司开设特别奉献奖、留守奖等，同时举办厨艺大赛，组织春节市内免费旅游等活动，积极倡导外地员工留台过年，预计今年留台过年员工达70%。

当天，市人社局一行还围绕企业关注的问题，分别开展技能培训、劳动关系、权益保障等方面的指导服务，为企业发展提供建设性的意见，现场解决了一批实际困难。

“这次‘我在台州过大年’活动，正式拉开了‘人社助企开门红’活动的序幕。其中，我们推出送关爱助留工、送指导助和谐、送技能助发展、送政策助返岗、送维权助安薪等‘五送五助’服务，帮助企业更好地留员工、稳生产。”台州市社会保险事业管理中心主任、市就业服务中心主任何韬表示，下一步，他们将联合省外主要劳务输出地区，推出“百城千企·乐业台州”系列招聘活动，通过线上“云招聘”，线下“驻点招工”，广泛吸引各地求职者来台就业，全力做好春节前后企业生产的人力资源保障，为一季度我市经济“开门稳、开门好”，提供有力支撑。